Fachkraft für Partnerschaftsprojekt über AGIAMONDO finanziert

Zwei gleichberechtigte Partner mit klaren Rollen

AVICRES Brasilien betreibt Projekte für junge Menschen aus den Armenvierteln von Nova Iguaçu, Belford Roxo und Mesquita in der Nähe von Rio de Janeiro. Man kümmert sich um Straßenkinder, leistet Erziehungs-, Bildungs- und Gesundheitsarbeit, unterstützt Selbsthilfeorganisationen der Indigenen und vieles mehr. Der Verein in Paderborn mit seinen rund 250 Mitgliedern akquiriert Spenden und leistet in Deutschland Bewusstseinsarbeit zur sozialen Situation in Brasilien. Mehr als 80 junge Menschen, die ein Freiwilligenjahr leisten wollten, haben die Paderborner*innen in die Projekte der Partnerorganisation vermittelt und dabei mit der Fachstelle Internationale Freiwilligendienste (FID) von AGIAMONDO zusammengearbeitet. Kleine Delegationen beider Vereine besuchen sich regelmäßig, man bleibt auch per Zoom im Gespräch.

AGIAMONDO-Programm "Dialog und lebendige Partnerschaft"

2020 überlegte man in Paderborn, die Zusammenarbeit durch das Engagement einer Fachkraft aus den eigenen Reihen des Vereins zu vertiefen. Sie sollte der Partnerorganisation beim Neuaufbau eines Teams für die Familienpastoral helfen. Die Paderborner*innen entschieden sich, die Vermittlung über das Programm "Dialog und lebendige Partnerschaft" von AGIAMONDO zu organisieren und die Fachkraft auf ihre Zeit in Brasilien vorbereiten zu lassen. "Wir sind ja ein Verein ohne Hauptamtliche", erklärt der damalige Vorsitzende Karl-Heinz Herting. Umso wichtiger sei der Austausch mit Profis gewesen, als man sich entschlossen hatte, erstmals eine Fachkraft für drei Jahre nach Brasilien zu schicken. "Wir mussten erst verstehen, was ein professioneller Partner wie AGIAMONDO leisten kann und wie er Fachkräfte unterstützt", erklärt Herting. "Aber auf Basis der Gespräche und der Unterlagen, die sehr strukturiert und logisch aufgebaut sind, wurde uns klar, dass das ein guter formaler Rahmen für die Arbeit ist. Wir können das DLP-Programm auch anderen Vereinen sehr empfehlen." Auch bei der Vorbereitung der Freiwilligen profitiere man seit Jahrzehnten von der "professionellen Gesamtsicht" von AGIAMONDO auf wichtige Fachfragen. "Das gibt Sicherheit", sagt Herting.

Sonderpädagogin in der Familienpastoral

Seit März 2021 ist nun die Paderborner Sonderpädagogin Svenja Knies als Fachkraft in der Familienpastoral in Nova Iguaçu tätig. In einem neu formierten Team aus zwei Psychologinnen, zwei Sozialarbeiterinnen und zwei Ordensschwestern arbeitet sie mit den Erziehungsberechtigten der Kinder und Jugendlichen, die in die AVICRES-Projekte kommen – hauptsächlich sind es junge, alleinerziehende Mütter. "Den Kontakt aufzubauen und über einen bestimmten Zeitpunkt zu halten, das ist das Schwierigste", berichtet Svenja Knies. Und doch habe die Arbeit 2022 erste Früchte getragen. Die ersten Kursangebote sind gut angenommen worden, vor allem zwei Workshops des Projekts "Wer bin ich als Bürger?", die Svenja Knies mit ihrer Kollegin Lídia da Silva Cantuária Coelho begleitet hat.

Partizipative Methoden statt Frontalunterricht

Der interkulturelle Austausch ist für beide interessant: "Ich bringe vor allem den pädagogischen Ansatz und partizipative Methoden mit", erklärt Knies. "Hier ist es sehr verbreitet, Wissen über Frontalunterricht zu vermitteln. Kritisches Denken, aktives Fragen oder auch Hinterfragen im positiven Sinn, wodurch bewusstes Verstehen und Verändern der Situationen möglich würde, werden kaum gefördert." Svenja Knies arbeitet deshalb mit ihren Kolleginnen an einer Art von "horizontaler Erwachsenenbildung", die partizipativer und ressourcenorientierter ist als die bisherige Vorgehensweise. In den Workshops setzen sie diese Methoden schon erfolgreich um. Die Sonderpädagogin sagt: "Meine Kollegin Lídia ergänzen und gut in der Zusammenarbeit."

"Experiment Fachkraft" ist erfolgreich

Parallel zu den Bildungsangeboten für Familien entwickelt Svenja Knies eine nachhaltigere Organisation der Bildungsarbeit für AVICRES. Im eigenen Team solle ein Wissensmanagement eingeführt werden, um Prozesse nachhaltiger und schneller wieder abrufbar zu machen. "Hier fließt mein Knowhow aus dem Bereich der Organisationsentwicklung ein", erzählt Knies. Ihre Vorgesetzte Maria Martiliana Rodrigues Neta, Präsidentin der AVICRES Brasilien, zieht eine positive Zwischenbilanz zum ersten Engagement einer deutschen Fachkraft. Die Zusammenarbeit setze neue Impulse und die partizipativen Angebote hätten einen "großen positiven Einfluss auf die Arbeit mit Familien in Situationen sozialer, emotionaler und spiritueller Verwundbarkeit". Auch auf der deutschen Seite hält man das "Experiment Fachkraft" für gelungen: "Das ist auf jeden Fall von Nutzen. Auch weil die Rückmeldungen der Partnerorganisation unmittelbarer bei uns ankommen", sagt der neue Vorsitzende Franz-Thomas Sonka. Durch die Paderbornerin vor Ort sei die Kommunikation zwischen Deutschland und Brasilien sprachlich und kulturell einfacher. Die langjährigen Partner sind sich so ein weiteres Stück nähergekommen.

15.02.2023

Text: Carmen Molitor