Sozialwissenschaftler*in für Land- und Ressourcenkonflikte (m/w/d)
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Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und begleiten Maßnahmen zur friedlichen Bearbeitung von Land- und Ressourcenkonflikten und stärken dabei insbesondere Frauen, Jugendliche, Waisen und Menschen mit Behinderungen in der Wahrnehmung ihrer Rechte und Interessen.
- Sie qualifizierenMitarbeitende der Partnerorganisation sowie traditionelle, staatliche und zivilgesellschaftliche Akteur*innen in Konflikttransformation, Mediation, Dialogförderung, Alternative Dispute Resolution (ADR) und gendergerechten Ansätzen.
- Sie begleiten Prozesse zur Stärkung von Gemeinschaftslandrechten und unterstützen lokale Akteur*innen dabei, diskriminierungsfreie Zugänge zu Land und natürlichen Ressourcen zu fördern.
- Sie stärken Ansätze des Environmental Peacebuilding und sensibilisieren für die Zusammenhänge zwischen Umweltveränderungen, Ressourcennutzung, Klimawandel und Konflikten.
- Sie begleiten die Organisationsentwicklung von Children’s Chance International (CCI) in den Bereichen Fundraising, Wissensmanagement, Vernetzung und Wirkungsorientierung.
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit den Kolleg*innen der Partnerorganisation zusammen.
Ihr Profil:
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Friedens- und Konfliktforschung, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Sozialer Arbeit, International Development oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Sie verfügen über Kenntnisse zu Land- und Ressourcenkonflikten, Landrechten oder Landgovernance sowie zu Umwelt-, Klima- und Friedensthemen.
- Sie bringen praktische Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Bevölkerungsgruppen mit, insbesondere mit Frauen, Jugendlichen, Menschen mit Behinderungen oder anderen vulnerablen Gruppen.
- Sie haben Erfahrungen in Organisationsentwicklung, Fundraising, Wissensmanagement oder Netzwerkaufbau.
- Sie bringen praktische Erfahrung in Konflikttransformation, Mediation, Dialogförderung oder Alternative Dispute Resolution (ADR) mit.
- Sie sprechen fließend Englisch und besitzen einen Führerschein und Fahrpraxis.
- Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in, identifizieren sich mit christlichen Werten sowie den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit.
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Unsere Leistungen – Ihr Auftrieb
Wir möchten, dass Sie sich als Fachkraft bei uns wohlfühlen:
Unterhaltsgeld
12 Unterhaltsgelder (und anteilig 13.) richten sich nach Abschluss, Erfahrung, Familienstand und Unterhaltsverpflichtungen. Weitere Zulagen werden individuell geprüft.
Sozialleistungen
Sozialversicherungen umfassen die gesetzlichen Bereiche Renten-, Unfall- und Arbeitslosen- sowie Krankenversicherung; für Sie und mitreisende Angehörige.
Privatversicherungen
Neben gesetzlichen schließen wir auch private Versicherungen ab: u. a. Berufs- und Privathaftpflicht- sowie private Unfallversicherungen.
Personalentwicklung
Individuelle Seminare sorgen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und eine effektive Stärkung Ihrer Arbeit vor Ort, unter anderem durch Sprach- und Sicherheitskurse.
Gesundheitsvorsorge
Wir tragen die Kosten für medizinische Untersuchungen, den Gesundheitscheck vorab und Impfungen – für eine optimale Vorbereitung auf Ihren Einsatz.
Kostenübernahme
Die Kosten für Miete und Verbrauch tragen wir. Die Höhe der anteiligen Kosten zur Ausstattung Ihrer Unterkunft richtet sich nach den ausreisenden Personen.
„Viele kleine, aber wichtige Schritte sind nötig, um sich für den Frieden einzusetzen.“
AGIAMONDO-Fachkraft über ihren Arbeitsalltag und Leben in Israel/Palästina
Zusammenarbeit mit AGIAMONDO und CCI-Uganda
AGIAMONDO e. V. ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren.
Der Zivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen weltweit. In den Ländern unterstützt der ZFD seit vielen Jahren zivilgesellschaftliche Organisationen dabei, gewaltfreie Konfliktlösungen zu entwickeln, Menschenrechte zu stärken und traumatisierte Gemeinschaften zu begleiten. Die Arbeit im ZFD basiert auf Partnerschaft, Vertrauen und langfristigem Engagement. Fachkräfte bringen ihre Expertise ein, lernen von lokalen Erfahrungen und tragen dazu bei, Strukturen für ein friedliches Zusammenleben zu stärken.
Children’s Chance International (CCI-Uganda) setzt sich für die Stärkung benachteiligter Bevölkerungsgruppen, nachhaltige Lebensgrundlagen und Gewaltprävention im Norden Ugandas ein. Die Organisation arbeitet eng mit ländlichen Gemeinschaften, traditionellen Führungspersonen und staatlichen Akteur*innen zusammen und fördert insbesondere einen gerechteren Zugang zu Land und natürlichen Ressourcen für Frauen, Jugendliche und weitere vulnerable Gruppen. Im Kontext zunehmender Land- und Ressourcenkonflikte möchte CCI-Uganda die Arbeit in den Bereichen Konflikttransformation, Mediation, Landgovernance und Environmental Peacebuilding ausbauen. Die ZFD-Fachkraft unterstützt dabei sowohl die fachliche Weiterentwicklung der Programme als auch die Organisationsentwicklung in den Bereichen Fundraising, Wissensmanagement, Vernetzung und Wirkungsorientierung. Die Stelle wird erstmals besetzt und bietet daher viel Raum für Gestaltung und die gemeinsame Weiterentwicklung der Organisation
Ihr Lebens- und Arbeitsort ist Lira im Norden Ugandas. Die Stadt bietet eine grundlegende Infrastruktur, Einkaufsmöglichkeiten, medizinische Basisversorgung sowie verschiedene Freizeit- und Sportangebote. Von Lira aus arbeiten Sie eng mit ländlichen Gemeinschaften, traditionellen Führungspersonen und staatlichen Akteur*innen zusammen.
Von der Bewerbung bis zum Vorbereitungsvertrag
Wie kann ich mich bewerben?
Wir nehmen gern Ihre Online-bewerbung entgegen. Sie erhalten ca. 14 Tagen nach Bewerbungsfrist eine Rückmeldung.
Wie geht es nach der positiven Rückmeldung weiter?
Wir laden Sie zum nächstmöglichen Auswahltag ein. Im Vorfeld erhalten Sie Informationen zum Ablauf.
Wie laufen die Auswahltage ab?
An zwei Tagen informieren wir Sie gezielt über Konditionen und Rahmenbedingungen. Zudem führen wir Auswahlinterviews mit Ihnen durch.
Was passiert im Anschluss?
Nach unserer Auswertung bitten wir Sie bei positivem Bescheid um Zustimmung, Sie der Partnerorganisation vorzustellen. Sie erhalten dann den Vertrag für die Vorbereitungszeit.
Wie läuft die Vorbereitung ab?
Alle Fachkräfte sind für umfassende Trainings von 3 – 4 Wochen in Köln, um sich intensiv auf ihren Dienst vorzubereiten.
Ansprechpartnerin
Personalgewinnung & Marketing
Jacqueline Kallmeyer
Fachbereichsleitung Personalgewinnung & Marketing+49 221 8896 -271
Jacqueline.Kallmeyer@agiamondo.org
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