Sozialwissenschaftler*in für historische Erinnerungsarbeit (m/w/d)
Schlagen Sie ein neues Kapitel auf!
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben
- Sie stärken innerhalb der Caritas und in den Gemeinden die Fähigkeiten, mit lokalen Erinnerungen und Erfahrungen aus der Zeit des bewaffneten Konflikts sensibel zu arbeiten und darauf basierende Lern‑ und Dialogprozesse zu gestalten.
- Sie entwickeln Instrumente, Leitfäden und didaktische Methoden für Dokumentation, mündliche Überlieferung und intergenerationale Dialogprozesse und begleiten deren Anwendung in der Praxis.
- Sie unterstützen die Caritas/Sozialpastoral dabei, ihre Erinnerungsarbeit strategisch weiterzuentwickeln und nachhaltig in Konzepten, Teams und Arbeitsprozessen zu verankern.
- Sie gestalten Aktivitäten und Dialogformate, die kulturelle Identität stärken, lokale Geschichte sichtbar machen und den Austausch zwischen Generationen fördern.
- Sie bringen neue Perspektiven, fachliche Impulse und Netzwerke ein und knüpfen Verbindungen zu lokalen, nationalen und internationalen Initiativen im Bereich Erinnerungsarbeit.
- Sie systematisieren Erfahrungen, verantworten Monitoring und Dokumentation und sichern den Wissenstransfer innerhalb der Organisation und der beteiligten Gemeinden.
- Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Verausgabung und Verwaltung der Finanzmittel vor Ort entsprechend der Geberrichtlinien und der Vorgaben von AGIAMONDO. Dabei arbeiten Sie partnerschaftlich mit den Kolleg*innen der Partnerorganisation.
Ihr Profil:
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Geschichte, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Fachgebiet.
- Sie bringen Erfahrung in Erinnerungsarbeit, historisch‑politischer Bildung und intergenerationellen Lernprozessen mit Jugendlichen und Erwachsenen mit.
- Sie wenden traumasensible und konfliktsensible Methoden sicher an.
- Sie bewegen sich reflektiert in politisch sensiblen Kontexten und kommunizieren kultursensibel.
- Sie haben Erfahrung mit administrativen Abläufen wie Planung, Dokumentation und Abrechnung.
- Sie nutzen idealerweise spielerische, kreative oder künstlerische Methoden in der historischen Bildung.
- Sie sprechen fließend Spanisch und mindestens gut Englisch.
- Sie verfügen über einen KFZ‑Führerschein und Fahrpraxis in ländlichen Regionen.
- Sie arbeiten selbstständig, kooperativ und verorten sich sicher in einem kirchlichen Umfeld.
- Sie sind EU-Bürger*in oder Schweizer*in und identifizieren sich als Mitglied der katholischen Kirche, mit den Zielen und Anliegen kirchlicher Entwicklungs- und Friedensarbeit und tragen diese überzeugend mit.
Schlagen Sie ein neues Kapitel auf!
Unsere Leistungen – Ihr Auftrieb
Wir möchten, dass Sie sich als Fachkraft bei uns wohlfühlen:
Unterhaltsgeld
12 Unterhaltsgelder (und anteilig 13.) richten sich nach Abschluss, Erfahrung, Familienstand und Unterhaltsverpflichtungen. Weitere Zulagen werden individuell geprüft.
Sozialleistungen
Sozialversicherungen umfassen die gesetzlichen Bereiche Renten-, Unfall- und Arbeitslosen- sowie Krankenversicherung; für Sie und mitreisende Angehörige.
Privatversicherungen
Neben gesetzlichen schließen wir auch private Versicherungen ab: u. a. Berufs- und Privathaftpflicht- sowie private Unfallversicherungen.
Personalentwicklung
Individuelle Seminare sorgen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und eine effektive Stärkung Ihrer Arbeit vor Ort, unter anderem durch Sprach- und Sicherheitskurse.
Gesundheitsvorsorge
Wir tragen die Kosten für medizinische Untersuchungen, den Gesundheitscheck vorab und Impfungen – für eine optimale Vorbereitung auf Ihren Einsatz.
Kostenübernahme
Die Kosten für Miete und Verbrauch tragen wir. Die Höhe der anteiligen Kosten zur Ausstattung Ihrer Unterkunft richtet sich nach den ausreisenden Personen.
"Es ist wichtig, sich in die Partner*innen vor Ort hineinzudenken und dabei ihre Perspektive einzunehmen."
AGIAMONDO-BaZ über ihren Arbeitsalltag
Zusammenarbeit mit AGIAMONDO und Caritas San Vicente
Verantwortungsvoll und Herausfordernd
AGIAMONDO e.V.ist der Personaldienst der deutschen Katholik*innen für Entwicklungszusammenarbeit. Im Zivilen Friedensdienst bieten wir Fachkräften die Chance zu einem sinnerfüllten Dienst in der Zusammenarbeit mit lokalen Entwicklungsakteuren.
DerZivile Friedensdienst (ZFD) ist ein Programm für Gewaltprävention und Friedensförderung in Krisen- und Konfliktregionen weltweit. In Kolumbien unterstützt der ZFD seit vielen Jahren zivilgesellschaftliche Organisationen dabei, gewaltfreie Konfliktlösungen zu entwickeln, Menschenrechte zu stärken und traumatisierte Gemeinschaften zu begleiten. Die Arbeit im ZFD basiert auf Partnerschaft, Vertrauen und langfristigem Engagement. Fachkräfte bringen ihre Expertise ein, lernen von lokalen Erfahrungen und tragen dazu bei, Strukturen für ein friedliches Zusammenleben zu stärken.
Die Pastoral Social Caritas San Vicente setzt sich im Sinne ihres kirchlichen Auftrags für Menschenrechte, soziale Gerechtigkeit und die Auseinandersetzung mit der gewaltbelasteten Vergangenheit ein. Ländliche Gemeinden im Departement San Vicente waren vom bewaffneten Konflikt stark betroffen; Überlebende engagieren sich bis heute für Anerkennung, Gerechtigkeit und Wiedergutmachung.
Der Bereich Erinnerungsarbeit ist seit drei Jahren Teil der Organisationsstruktur. Mehrere generationenübergreifende Gruppen dokumentieren lokale Geschichten, mündliche Überlieferungen und Traditionen. Sie unterstützen die Partnerorganisation dabei, diese Arbeit zu vertiefen und dauerhaft zu verankern.
San Vicente ist eine Kleinstadt im ländlichen Zentrum El Salvadors mit grundlegender Infrastruktur wie Internet, Supermärkten und Gesundheitszentren. Die Hauptstadt San Salvador (ca. 2 Stunden entfernt) bietet spezialisierte medizinische Versorgung. Im Projektgebiet gibt es ländliche Gemeinden mit eingeschränkter Infrastruktur, aber vielfältigen Natur- und Erholungsräumen.
Dieser Standort ist nicht für Familien mit Kindern geeignet.
Von der Bewerbung bis zum Vorbereitungsvertrag
Wie kann ich mich bewerben?
Wir nehmen gern Ihre Online-bewerbung entgegen. Sie erhalten ca. 14 Tagen nach Bewerbungsfrist eine Rückmeldung.
Wie geht es nach der positiven Rückmeldung weiter?
Wir laden Sie zum nächstmöglichen Auswahltag ein. Im Vorfeld erhalten Sie Informationen zum Ablauf.
Wie laufen die Auswahltage ab?
An zwei Tagen informieren wir Sie gezielt über Konditionen und Rahmenbedingungen. Zudem führen wir Auswahlinterviews mit Ihnen durch.
Was passiert im Anschluss?
Nach unserer Auswertung bitten wir Sie bei positivem Bescheid um Zustimmung, Sie der Partnerorganisation vorzustellen. Sie erhalten dann den Vertrag für die Vorbereitungszeit.
Wie läuft die Vorbereitung ab?
Alle Fachkräfte sind für umfassende Trainings von 3 – 4 Wochen in Köln, um sich intensiv auf ihren Dienst vorzubereiten.
Ansprechpartnerin
Personalgewinnung
Jacqueline Kallmeyer
Fachbereichsleitung Personalgewinnung+49 221 8896 -271
Jacqueline.Kallmeyer@agiamondo.org
Schlagen Sie ein neues Kapitel auf!